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Responsable de Proyecto (Gran Canaria). Ref: RP INTVI GC

Descripción

Centro de Trabajo: Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Santa Cruz de Tenerife

Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda

Grupo profesional: 1

Jornada:  38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas) + Complemento de coordinación 55,55 € (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 27732,54 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Dirección Territorial

Dependencia funcional: Responsable Territorial


MISIÓN DEL PUESTO

Coordinación y gestión de equipo e intervención con personas y familias en riesgo de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales municipales que, por sus circunstancias sociolaborales, se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, facilitándoles el acceso a una vivienda digna y con un precio adecuado a sus ingresos, contribuyendo con ello a su integración.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):


  • Participar en el diseño, implementación del proyecto, seguimiento y elaboración de memorias justificativas.
  • Supervisar la ejecución del proyecto en base a los procedimientos de calidad.
  • Valoración de la situación de emergencia social del colectivo de personas y familias derivadas por los Servicios Sociales, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
  • Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, así como en la tramitación de las posibles ayudas para el alquiler.
  • Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa.
  • Entrevistas de diagnóstico social y familiar así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
  • Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con: planificación de la economía familiar, organización doméstica, ahorro energético, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía,...
  • Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
  • Seguimiento de pagos a propietarios y del pago de la renta por parte de los usuarios.
  • Apoyo en la búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias destinatarias.
  • Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.

Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Titulación en Trabajo Social.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación en equipos de trabajo.
  • Formación en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Formación en igualdad y/o perspectiva de género.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia de trabajo de, al menos, cinco años en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto familiar, sanitario, laboral y comunitario.

OTROS REQUERIMIENTOS

  • Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la provincia de Las Palmas de Gran Canaria.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Las Palmas de Gran Canaria.
  • Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
  • Conocimiento y experiencia en el ámbito inmobiliario de, al menos, dos años.


SE VALORARÁ

  • En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
  • En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
  • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS

Genéricas

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica.
  • Trabajo en equipo.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

Ejecutivas


  • Actitud colaborativa
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Gestión positiva de conflictos
  • Liderazgo inspirador
  • Orientación a resultados