Responsable de Proyecto (Gran Canaria). Ref: RP INTVI GC
Descripción
Centro de Trabajo: Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Santa Cruz de Tenerife
Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda
Grupo profesional: 1
Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas) + Complemento de coordinación 55,55 € (12 pagas)
Salario Bruto Anual: 27732,54 €
Tipo de contrato: Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica: Dirección Territorial
Dependencia funcional: Responsable Territorial
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinación y gestión de equipo e intervención con personas y familias en riesgo de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales municipales que, por sus circunstancias sociolaborales, se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, facilitándoles el acceso a una vivienda digna y con un precio adecuado a sus ingresos, contribuyendo con ello a su integración.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
- Participar en el diseño, implementación del proyecto, seguimiento y elaboración de memorias justificativas.
- Supervisar la ejecución del proyecto en base a los procedimientos de calidad.
- Valoración de la situación de emergencia social del colectivo de personas y familias derivadas por los Servicios Sociales, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
- Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, así como en la tramitación de las posibles ayudas para el alquiler.
- Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa.
- Entrevistas de diagnóstico social y familiar así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
- Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con: planificación de la economía familiar, organización doméstica, ahorro energético, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía,...
- Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
- Seguimiento de pagos a propietarios y del pago de la renta por parte de los usuarios.
- Apoyo en la búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias destinatarias.
- Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
- Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
- Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
Requisitos mínimos
FOMACIÓN ACADEMICA
- Titulación en Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Formación en equipos de trabajo.
- Formación en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
- Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Experiencia de trabajo de, al menos, cinco años en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto familiar, sanitario, laboral y comunitario.
OTROS REQUERIMIENTOS
- Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la provincia de Las Palmas de Gran Canaria.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Las Palmas de Gran Canaria.
- Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
- Conocimiento y experiencia en el ámbito inmobiliario de, al menos, dos años.
SE VALORARÁ
- En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
- En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
- Formación en intervención desde la perspectiva de género
- Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
- Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
- Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
- Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS
Genéricas
- Compromiso con la entidad y visión estratégica.
- Trabajo en equipo.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
Ejecutivas
- Actitud colaborativa
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Gestión positiva de conflictos
- Liderazgo inspirador
- Orientación a resultados