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Educador/a Social (Madrid). Ref.: ES MEDVILL MD

Descripción

Centro de Trabajo: Calle Arroyo de la Bulera 11 y 13, 28021, Madrid

Programa: Convivencia Social en el Distrito de Villaverde Lote 1: Servicio de Prevención y Mediación en Conflictos

Jornada:  38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto

Dependencia funcional: Responsable Área de Mediación y Conviviencia


MISIÓN DEL PUESTO

Participar en un servicio que interviene a través de una acción mediadora en los barrios del Distrito de Villaverde. En la atención de mediaciones vecinales y comunitarias como en la participación de procesos comunitarios en coordinación con el entramado social y de servicios del distrito, promoviendo la participación ciudadana, la convivencia y el ocio saludable, en los espacios públicos, de entidades y/o en las comunidades de vecinas/os.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Intervención en la resolución de los conflictos vecinales, atención de casos y familias en la acción mediadora. Seguimiento de expedientes de mediación.
  • Atención en los puntos de mediación designados en el distrito de vecindad solicitante de mediación, asesoramiento y/o acompañamiento. Donde los vecinos recibirán información sobre las situaciones en las que procede la acción mediadora o derivación a los servicios pertinentes según solicitud.
  • Participación en los procesos comunitarios del territorio existentes.
  • Intervención en procesos de mediación Comunitarios detectados por el Servicio o demandado por el entramado social del territorio.
  • Elaboración de un diseño de intervención mediadora para los barrios del distrito, complementándose con el resto de los recursos sociales del distrito y con los procesos de desarrollo comunitario existentes en los barrios.
  • Actualización del diagnóstico sobre la situación de convivencia social de Villaverde en el marco del Plan de Convivencia, Cohesión Social y Seguridad del Distrito teniendo en cuenta la perspectiva de género.
  • Promoción de la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a nivel individual y grupal a los líderes naturales de los diferentes grupos, colectivos y comunidades como agentes sustentadores de la convivencia.
  • Desarrollar un programa de actividades comunitarias, lúdico-culturales, deportivas, dando lugar a contextos de encuentro en el que se fomente la sensibilización y la convivencia, desde la integración y la igualdad de oportunidades entre toda la población que conforma los barrios.

Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Título universiatrio en Educación Social.


FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Titulación de Experto/a Universitario/a en Mediación.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Imprescindible más de 1 año de experiencia en Programas de Intervención Comunitaria en el marco de la atención grupal primaria.
  • Planificación en la puesta en marcha y elaboración de programas lúdico-culturales.
  • Experiencia en procesos de desarrollo comunitario.
  • Formulación de proyectos con marco lógico.


OTROS REQUERIMIENTOS

  • Conocimientos de Informática nivel avanzado (Office)


SE VALORARÁ

  • En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
  • En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Conocimientos de francés y/o inglés.
  • Certificado de discapacidad del 33%.

COMPETENCIAS

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica
  • Rigor, eficiencia y calidad
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a la persona participante
  • Empatía
  • Capacidad organizativa
  • Capacidad propositiva y resolutiva
  • Comunicación eficaz
  • Habilidades de negociación
  • Tolerancia a la frustración