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Educador/a Social (Gran Canaria). Ref: ES INTVI GC

Descripción

Centro de Trabajo: Calle Venegas 19 1º, oficina 1, 35003 (Gran Canaria)

Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda

Grupo profesional: 1

Jornada:  38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Dependencia funcional: Dirección territorial canaria


MISIÓN DEL PUESTO

Apoyo en los procesos de inclusión social de las familias y personas en riesgo de exclusión social que se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, a partir de acompañamientos, orientaciones y derivaciones, prestándoles atención social y propiciando itinerarios para su desarrollo personal.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Desarrollo de habilidades sociales y de convivencia para la gestión de la vida cotidiana.
  • Participación en los Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa, y seguimiento del cumplimiento de objetivos.
  • Acompañamiento a recursos sociales y apoyo en la gestión de prestaciones a las que tengan derecho.
  • Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto.
  • Apoyo en el seguimiento de la convivencia y mediación en caso de conflictos grupales o vecinales.
  • Desarrollo de competencias, habilidades psicosociales y estrategias adaptativas para la inclusión.
  • Acompañamiento y apoyo social, laboral y educativo, con actuaciones en relación con las áreas de organización económica y doméstica, salud y hábitos de higiene, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, habilidades parentales, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía.
  • Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
  • Trabajo coordinado con el equipo del proyecto.
  • Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
  • Registro en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
  • Coordinación con las áreas de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, etc.).
  • Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
  • Elaboración de informes de seguimiento del programa y colaboración en la preparación de las memorias técnicas.

Requisitos mínimos

FOMACIÓN ACADEMICA

  • Título universitario en Educación Social.


FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • Formación complementaria en el ámbito de la mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Experiencia de trabajo de, al menos, un año en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo o en situación de exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.


OTROS REQUERIMIENTOS

  • Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
  • Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Santa Cruz de Tenerife.


SE VALORARÁ

  • En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior
  • En promociones internas, personas trabajadoras afectadas por reestructuración de las áreas de trabajo o que estén adscritos a programas que estén próximos a finalizar.
  • Formación en intervención desde la perspectiva de género
  • Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
  • Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
  • Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
  • Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS

  • Compromiso con la entidad y visión estratégica.
  • Rigor, eficiencia y calidad.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a la persona participante.
  • Empatía.
  • Capacidad organizativa.
  • Comunicación eficaz.
  • Capacidad propositiva y resolutiva.
  • Habilidades de negociación.
  • Tolerancia a la frustración.